【30代男性サラリーマンへ】キャリアアドバイザーに聞いた2023年度転職市場

＜業界の動向をまとめました＞
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■IT通信
採用競争は激化。経験をもつ求職者側は内定を複数獲得することが当たり前に。
企業はより多角的な情報開示が求められている。

■コンサルティング
過去最高水準の求人数が継続。第二新卒、幅広い領域からの採用が活発化。
成長機会やキャリア形成を求めコンサルティング業界を志望する求職者も増加。

■インターネット
求職者は、アフターコロナの事業展開を冷静に判断。リモートワークは当たり前条件に。
企業は、選考スピードの速さや入社前後のミスマッチを減らす工夫が求められる。

■自動車
さまざまな異業種からの人材確保が進む。中途入社者の活躍、定着のための支援が重要な課題。
求職者側も、業界の先行きを読み柔軟性や自己成長を意識していく必要がある。

■医療・医薬・バイオ
採用は引き続き活発。
求職者は、企業規模に拘らず事業方針や将来性、身につくキャリアに注目して企業選定している。
医療従事者の転職相談も増えており、異業種への転職の際には「なぜ志望するか」を
しっかり言語化することが大切。

■建設、不動産
とくに不動産管理・設備管理分野で採用活発。
求職者は、将来を見据えたキャリア形成とあわせ、心地よく生きるための企業選定もポイントに。

■銀行、証券
採用活発化。SDGsやDX、金融専門職のニーズが高まる。
最近は専門性を磨きキャリアを築きながらプライベートを両立できる働き方を整える企業が増えている。

■生保、損保
販売サービス職など未経験社も採用対象となり、コロナ禍でも採用活動を止めず人材獲得に成功。
安定性だけでなく顧客折衝スキルを活かし市場価値を高める手段を模索する人がおおい。

■消費財
巣ごもり需要で恩恵を受けた企業とそうでない企業とで明暗が分かれている。
今後はブランドマーケティングに注力する動きが活発化し、マーケティング求人が増えていく見込み。
求職者側は、商品ブランド力だけでなくリモート環境など自由な働き方を求める傾向に。

■総合商社
業績好調。総合職求人が活発化見込み。IT人材の積極採用を継続しつつも
今後は資源などが好調な非IT分野でも中途採用を強化。

■外食、店舗型サービス
緊急事態宣言も解除され、店舗・店長採用が復活。新規出店や新規事業の推進に伴い幅広い職種での採用増加。
より腰を据えて働きたいというニーズに応え「地域限定社員」採用や、転勤有無の選択を自由にできる制度を構築する動きも。
企業は人材確保のために、働き方の価値観の多様化に対応することが求められる。

■人材、教育
とくに営業職採用が活発化。医療・介護など専門エージェントの採用意欲が高い。
派遣分野も求人増加。
教育業界においてもコロナ禍で採用を控えていた反動により急増中。

■ベンチャー領域
拡散期に入るSaaS企業の採用が活発。経験者にかぎらずターゲットの幅を広げている。
大手では得られないスキル構築、キャリアデザインを求めてベンチャーに魅力を感じる方も多く
自身の2~3年後のありたい姿が実現できるか見極める求職者が増えている。
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キャリアアドバイザーより

コロナ禍での転職

コロナ禍で自分自身をを見つめ直した転職希望者が増加しています。

自らの生き方・働き方を考えた中長期のキャリア展望と成長機会を求め
「仕事のやりがい・やりたいこと」への共感が企業選択のポイントになっているようです。

現在の市場で転職を成功させるためには、クリエイティブな発想で、思わぬところにチャンスを見出すことが重要です。

例えば、多くの企業がリモートワーカーを採用するようになったので、場所にとらわれないポジションを探すことができます。

さらに、多くの企業がパンデミックに対応し、ジョブフェアや説明会など、バーチャルで開催されるイベントにも採用活動の幅を広げています。

【転職失敗者の末路】転職で失敗したら人生終わりではない！こんにちは、底辺サラリーマンよっちです！「転職するか否か、転職ってどうなんだろう」と悩んでいませんか？そんな方...

転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際は、よく調べて、評判が良く、信頼できるものを見つけることが大切です。

利用規約をよく読み、各サイトの特徴や料金などをよく理解した上で、スムーズな転職活動を行うようにしましょう。

さらに、登録する前に必ず各サイトのレビューを読み、他の求職者がどのような経験をしたかを知るようにしましょう。

転職サイト登録のメリット

転職サイトへの登録は、1つの転職サイトよりも大きなネットワークを持っていることが多いので、仕事を獲得するのに有効な手段です。

また、多くの転職サイトでは、履歴書のレビューやキャリアアドバイスなど、個人に合わせたサービスを提供しています。

これらのサービスは、特に転職を希望する人に役立つことがあります。

最後に、求人サイトの中にはコンテストやジョブアラートを提供しているところもあるので、新しい求人情報を常に把握し、迅速に応募することができます。

転職サイト登録のデメリット

転職サイトへの登録には、費用と時間がかかることがあります。

また、サイトによっては透明性が低い場合もあるので、利用規約をよく読んで、自分が何を求めて登録しているのかを確認するようにしましょう。

最後に、多くの求人情報は採用情報サイトに掲載されないため、サイトに掲載されない求人情報を見逃してしまう可能性があります。

30代男性にオススメの転職サイト3選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1998年から運営されている転職プラットフォームです。

求職者と採用担当者を素早く効率的につなぐことに特化しています。

現在では、日本で最も人気のある転職プラットフォームの1つに成長しました。

このプラットフォームは、求人企業と求職者の間で円滑なコミュニケーションが取れるように設計されています。また、履歴書のテンプレートや仕事探しのアドバイスなど、さまざまなサービスも提供しています。

その他にも応募した求人の進捗状況を簡単に確認できます。

また、新着求人やキャリアアドバイザーからの紹介等はプッシュ通知でお知らせがくるため優良求人を逃しません。

転職成功実績No.1という信頼感が抜群です！

ハイクラス求人ビズリーチ

ビズリーチは、様々な業界の求職者と求人企業をつなぐことに特化しています。

また、キャリア相談や転職支援など、さまざまなサービスも提供しています。求職者は自分に合った仕事を簡単に見つけることができ、求人企業は適切な人材を素早く見つけることができるように、プラットフォームが設計されています。

ビズリーチは、求職者と求人企業をインテリジェントに結びつける独自の「インテリジェント・マッチング・システム」を提供しているため、有名企業の求人のほか掲載求人の８割が未経験者歓迎な求人があります。

そのため、新しい分野に挑戦したい方にオススメです！

また、現在からの年収アップを狙っている人は登録必須な転職サイトといえます。

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30代男性の転職におすすめなのが、転職サイト「doda」です。

dodaはIT業界を中心とした転職関連サービスに特化しており、求職者と求人企業の間に立って、最適な求人情報を提供することに重点を置いています。

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転職サイトへの登録は、在職中に行うべき？

結論から申し上げると、絶対に答えは「はい」です。

転職サイトへの登録は、在職中に行うのが望ましいとされています。

そうすることで、転職サイトが提供する情報を活用することができるからです。

まとめ

転職を考えている30代男性にとって、2023年は大きなチャンスと言えるかもしれません。求職者に適した転職プラットフォームは数多く存在し、適切な仕事を見つけることができます。

今回は、代表的な転職プラットフォームである「doda」「リクルートエージェント」「ビズリーチ」の3つを取り上げました。

それぞれメリット・デメリットがあるので、自分に合ったサイトを選ぶことが大切です。適切な転職プラットフォームを利用すれば、2023年の転職はより成功しやすくなります

従って、複数の機関にお試しで登録することをオススメします！

3回転職した私が選ぶ転職サイト・サービスTOP3

転職時は、2つ〜3つのサイト登録することをオススメします！
なぜなら、「サイトごとに求人を出している会社が違うから」「業界の給与相場が比較できるから」です。

初めての転職や転職エージェントを使ったことがない人は要チェック
【転職が初めての人へ】転職エージェントの利用前に知っておくべき点8選

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【サラリーマン向いていない？】現代のアツい働き方と職種業界を簡単解説

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